合規管理_北京電控

管理層緻辭

當前，國内外形勢發生深刻複雜變化，電子信息産業前沿科技不斷突破，新技術、新産品加速叠代升級，對國家安全、科技自立自強的意義進一步凸顯，爲我們提供了廣闊的市場前景和難得的發展機遇。

北京電控緻力于建設全球領先的電子信息産業集團，堅持“安全發展、創新發展、融合發展、開放發展、共享發展”理念，深化落實“一二一一”核心戰略，高水平構建以“芯屏”爲核心的産業生态，增強技術創新能力和數字化能力，提升産業發展自主可控水平，以深入實施國有企業改革深化提升行動爲契機，對标世界一流企業提升管理能力水平，向着全球領先的電子信息産業集團的願景目标不斷邁進。

合規競争力是世界一流企業的軟實力。從社會責任的角度看，合規是對企業的約束，讓企業在經營中遵守規則，最終實現全社會的合規。在企業内部，合規管理有助于樹立依法經營的意識，對于建立良性管理秩序起到關鍵作用。北京電控将樹立依法合規、守法誠信的價值觀，以“全員參與、全程監控、全領域覆蓋”的要求，建立科學合理、有效運行的合規管理體系，保障産業發展行穩緻遠。

北京電控黨委書記、董事長
張勁松

行爲準則

工作場所
商業活動
社會活動

工作場所的行爲準則 展開收起

尊重

我們尊重所有員工、客戶和商業夥伴的合法權利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴的語言和行爲我們期待與秉承相同理念的機構和個人開展合作

反舞弊

我們主張誠實守信，反對任何虛構數據、僞造篡改記錄或報告，以及其他爲了掩蓋真實情況而故意隐瞞和誤導等行爲。

反騷擾

我們緻力于營造沒有性騷擾或其他形式個人騷擾的工作環境，禁止任何人以引起他人不适的視覺、口頭或身體行爲等形式妨礙他人。我們鼓勵認爲自己受到性騷擾或者其他形式騷擾的員工向公司舉報和配合調查處理。

保護公司資産

員工有責任保護公司資産，隻能将公司資産用于公司的生産經營，不得将其用于牟取個人利益。處置公司資産時，必須遵守公司相關規定。

保護信息系統安全

員工使用公司信息網絡和電子設備時，應當遵守信息系統安全要求。公司有權對員工使用公司信息網絡和電子設備的情況進行監控和檢查。員工應将公司信息網絡和電子設備用于處理公司事務且僅用于公司允許的用途；如用于處理個人事務，應保持在合理的限度内。

媒體關系

未經公司授權，員工不得代表公司對外發表言論或者就與公司相關事項對外發表個人觀點。經公司授權進行信息披露時，必須确保對外提供的信息真實、準确、完整，符合相關的法律規定。

合法用工

我們承諾向員工提供安全和健康的工作環境。員工在工作中應當遵守安全規範。

反暴力行爲

我們不容忍工作場所的暴力行爲，嚴格禁止威脅恐吓、打架鬥毆、故意破壞工作秩序、故意損壞公私财物等行爲。

禁止濫用酒精、藥物

在與公司相關的活動中禁止酗酒、吸毒、濫用精神藥物等可能造成安全、安保和經營效率風險的行爲。員工應确保自己在與公司相關的活動中不受這些物質的影響，不會因此而無法安全、有效地完成工作任務。

保護商業秘密

商業秘密包括所有未經公開的技術信息和經營信息。員工應當保護公司的商業秘密免受不當獲取、使用或披露。員工不得洩露商業夥伴的保密信息。勞動關系終止後，員工應當繼續履行保密義務。

防止利益沖突

員工不得與公司競争，不得利用屬于公司的商業機會、資源等牟取個人利益。未經公司授權，員工一般不得在其他企事業單位、營利性組織和社會服務機構兼職，不得在其他公司或機構擔任董事、監事、顧問等職務。

合理使用自媒體

我們尊重員工使用自媒體的權利，鼓勵員工傳播公司的官方資訊，但禁止員工在自媒體上發表與公司有關的非授權内容，或者發表可能給公司造成負面影響的言論。

商業活動中的行爲準則 展開收起

質量管理

我們尊重所有員工、客戶和商業夥伴的合法權利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴的語言和行爲我們期待與秉承相同理念的機構和個人開展合作

公平競争

我們歡迎公平競争的市場秩序，反對通過不正當的手段獲取競争優勢。

财務記錄和報告

我們根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制會計報表，力求數據真實、計算準确、内容完整、說明清楚。任何人不得篡改或者授意、指使、強令、串通他人篡改會計報表。

稅收和海關

全球業務和國際市場的發展意味着我們必須遵守稅收和海關的規定，正确、完整、及時支付稅款，履行在稅收和海關方面的義務。

反賄賂

我們要求電控公司、所屬單位及員工，不得給予或接受不當的利益，不得提供或接受不當的捐贈、贊助或會員資格，不得利用第三方收取或支付不當利益。

保護知識産權

我們鼓勵技術創新、發明創造，依法保護自主知識産權。我們要求電控公司、所屬單位及員工，遵守知識産權相關法律法規和國際公約，尊重他人知識産權。

出口管制與經濟制裁

我們遵守中國和其他相關國家有關貨物進出口、服務和信息的适用法律。

慎重選擇商業夥伴

我們選擇認同誠信合規理念的商業夥伴開展合作。在日常工作中，我們希望員工向商業夥伴傳達公司的誠信合規理念。

反騷擾

我們尊重所有員工、客戶和商業夥伴的合法權利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴的語言和行爲我們期待與秉承相同理念的機構和個人開展合作

反内幕交易

電控公司、所屬單位及員工，不得洩露内幕信息，不得利用内幕信息牟取利益。如果知悉内幕信息，在内幕信息公開前，不得買賣相關公司的股票或進行與内幕信息相關的其他交易。

透明的政府關系

我們力求維護與政府部門的正常關系，以持續地了解與我們的經營活動相關的政策。我們積極配合政府部門的監督。對來自政府部門的檢查和問詢，我們及時給予準确且完整的回複。與政府部門的溝通必須由獲得授權的員工進行。在與政府部門和公職人員交往中，我們堅持“親”“清”的政商關系。

禮品和商務招待

隻有在符合商務慣例的情況下，我們才提供禮品或商務招待，并遵守公司相關制度。商務招待中不得提供高檔酒水，不以任何名義贈送現金和儲值卡、購物卡、商業預付卡、有價證券、土特産品以及煙、酒、黃金首飾等貴重物品等。

保護個人信息

在業務往來中，我們可能收集客戶和商業夥伴等的個人信息。我們僅在必要時和必要的限度内收集和保存個人信息，我們承諾将收集的個人信息僅應用于事先聲明的合法用途，并按照法律規定保護個人信息。

反洗錢

我們支持國内外政府打擊洗錢的行動。我們要求電控公司、所屬單位及員工，按照公司要求進行合規盡職調查，充分了解我們的商業夥伴，關注異常的支付方式。

社會活動中的行爲準則 展開收起

環境保護

我們緻力于保護和改善環境，防止污染和其他公害，節約資源，有效利用能源，推進生态文明建設，促進經濟社會可持續發展。我們倡導電控公司、所屬單位及員工盡可能減少所從事活動對環境的影響。

參與社會活動

我們尊重員工自願參與社會活動的權利。員工在社會活動中應當遵守所在地法律法規、尊重當地風俗習慣，避免因個人行爲對公司聲譽造成不利影響。未經公司授權，員工不得以公司的名義或者公司員工的身份參與社會活動。

慈善和公益活動

我們提供貨币或實物捐助，用以支持科學研究、文化、教育、體育、衛生等慈善事業。除國家有特殊規定的捐贈項目外，我們隻向依法成立的接受捐贈的慈善機構、其他公益性機構或政府部門提供捐贈。慈善和公益活動應在自願無償、量力而行、權責清晰、誠實守信的基礎上，按照透明的批準程序進行。